怀孕期间被公司辞退，如何维护自己的权益？

员工在怀孕期间受到法律保护，公司无正当理由辞退怀孕员工属于违法行为。这种情况可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

建议保留辞退通知、劳动合同等相关证据，并尽快联系当地劳动仲裁机构，了解维权流程和所需材料。