员工因公司拖欠工资提出离职，公司是否可以拒绝支付赔偿？

公司拖欠工资，员工提出离职属于合法行为，公司无权拒绝支付工资及相应经济补偿。

员工离职后可向劳动仲裁机构申请追讨工资及赔偿，同时保留好工资拖欠的证据。