劳动者因涉毒被解雇，公司是否需要赔偿？

如果劳动者因涉毒行为被依法认定为严重违反公司规章制度，公司可以依法解除劳动合同，且通常无需支付经济补偿。

劳动者如认为解雇不合法，可向劳动仲裁机构申请仲裁，需提供证据证明公司解除合同的程序或理由存在问题。