公司以怀孕为由降低工资，是否需要提前通知？

2026.05.31 08:13 来自杭州的网友 139****1977

报告编码：NO.20260531*****

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劳动纠纷专业法务

公司单方面降薪需有合法依据，并应与员工协商一致，否则程序不合法。

回复时间：2026.05.31 08:18

劳动纠纷顾问团队

员工可要求公司提供书面通知和调整依据，否则可视为无效行为。

回复时间：2小时前

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