【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司基于员工涉嫌犯罪而降职,需确保处理程序合法,否则可能承担违法解除劳动合同的责任。
建议公司依据合法程序处理,并通知员工相关决定,避免后续法律风险。