员工入职后拒绝签劳动合同，公司可以追究责任吗？

员工拒绝签订劳动合同，公司可以依法终止劳动关系，但需确保程序合法，避免承担未签合同的法律责任。

公司应保留书面通知和相关沟通记录，确保操作符合劳动法规定，必要时可咨询专业律师。