工伤后被辞退，能否要求公司支付精神损害赔偿？

2小时前来自南京的网友 137****0779

报告编码：NO.20260604*****

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劳动纠纷法务团队

若公司无合法理由辞退工伤员工，且造成严重精神损害，员工可依法主张精神损害赔偿。

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劳动纠纷律师团队

建议提供相关医疗记录和心理评估报告，以支持精神损害赔偿请求。

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