【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期工资未约定可能引发争议,劳动者有权要求用人单位按照法定标准或行业惯例支付合理工资。
建议与用人单位协商补充约定试用期工资,并以书面形式确认,避免口头承诺带来的法律风险。