【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司无合法理由辞退试用期员工,应当依法支付相应的经济补偿。
建议收集证据,如工资单、工作记录等,作为后续维权的依据。