怀孕的劳务派遣员工是否可以拒绝加班？

怀孕员工有权拒绝加班，用工单位不得强制安排，且应避免安排夜班或高强度工作。

如遇强制加班，员工可向劳动监察部门举报，同时建议与派遣公司沟通，明确加班政策。