劳务派遣合同到期后员工提出工伤赔偿要求如何处理？

员工在合同到期后提出工伤赔偿要求，应根据工伤发生的时间和责任主体确定赔偿义务人。

建议用工单位和派遣公司共同核实工伤情况，及时处理赔偿事宜，避免因拖延引发法律纠纷。