【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
赡养义务属于家庭事务,公司不能仅以此为由解除劳动合同。
除非员工因赡养问题影响工作表现,公司方可依据相关制度处理。