员工因公受伤后，公司能否单方面解除劳动合同？

员工因公受伤属于工伤，公司不能随意解除劳动合同，需依法保障其合法权益。

建议公司及时为员工申请工伤认定，并根据伤情和劳动能力评估妥善处理相关事宜。