劳动合同到期后，公司口头协商续签但未签订，员工如何维权？

劳动合同应以书面形式签订，口头协商不具备法律效力，员工可主张未续签劳动合同的双倍工资赔偿。

建议员工保留与公司协商续签的证据，如聊天记录、邮件等，并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。