【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
派遣员工转正后,仍可依法主张原派遣期间未休的年假补偿。
建议在转正时与用工单位或原派遣公司协商年假处理方式,确保合法维权。