公司因员工举报而减少其福利待遇，是否违法？

公司不能因员工举报违规行为而无正当理由减少其福利待遇，这种行为可能构成违法。

员工应保留福利减少的证据，并向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。