怀孕的劳务派遣员工被用工单位辞退，是否可以要求赔偿？

如果用工单位在员工怀孕期间违法解除或退回，员工可以依法要求经济赔偿。

建议员工保留相关证据，如劳动合同、派遣协议及辞退通知，及时向劳动仲裁机构申请维权。