【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位单方面降薪可能构成严重违约,您可以依法解除劳动合同。
解除前应书面通知单位,并保留相关证据,以保障自身合法权益。