怀孕期间被降职，是否可以要求精神损害赔偿？

如果降职行为造成员工精神损害，且能证明公司存在过错，员工可依法要求精神损害赔偿。

建议通过医疗记录、心理评估报告等证明精神损害，并在仲裁或诉讼中提出相关诉求。