员工因降薪提出解除劳动合同，单位是否违法？

单位单方面降薪且未与员工协商一致，可能构成违法解除劳动合同，员工可依法维权。

建议员工在解除合同前收集相关证据，并通过书面形式告知单位解除理由，以便后续处理。