商业贿赂案件中，企业如何应对员工的行贿行为？

企业应明确员工行为与公司意志的关系，若员工行为未经公司授权，可主张其个人行为。

建议企业建立员工行为规范和举报机制，及时发现并处理异常行为，避免事态扩大。