公司突然裁员，员工可以要求赔偿吗？

如果裁员没有合法理由或未按法律规定提前通知，员工有权要求经济赔偿。赔偿金额通常与工作年限和工资水平有关。

建议员工先与公司协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，保留好相关证据，如工资单、裁员通知等。