降职后职责与原合同不符，员工能否要求解除合同？

2026.06.04 00:59 来自成都的网友 159****6967

报告编码：NO.20260604*****

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如果岗位职责变化严重影响员工权益，员工可以依法提出解除劳动合同。

回复时间：2026.06.04 01:00

劳动纠纷资深顾问

解除前应保留相关证据，并注意书面通知的规范性，以保障自身合法权益。

回复时间：2026.06.04 01:12

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