员工离职后公司以经济困难为由拖欠工资是否合理？

公司经济困难不能成为拖欠工资的理由，员工的工资支付权受法律保护。

员工可以向劳动仲裁机构申请强制执行工资支付，同时可要求公司提供财务状况证明。