【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应核实社保缴纳记录,确认是否存在未依法缴纳的情况。
若确实未缴纳,应尽快补缴并协商赔偿方案,避免引发劳动仲裁。