劳务派遣员工在非派遣岗位受伤是否算工伤？

如果员工在非派遣岗位工作时受伤，需根据实际工作内容和单位安排判断是否构成工伤。

建议员工保留工作记录和相关证据，及时向劳动保障部门申请工伤认定。