【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工主动提出不续签,且公司没有强制终止行为,通常公司不需要支付赔偿。
公司应确保员工的主动意愿是真实表达,避免因误解或误导导致后续争议。