单位说我严重违纪，但没有明确说明是哪一条，直接辞退我，算违法吗？

单位辞退员工需明确违纪行为并提供依据，若无法说明具体条款，可能构成违法解除。

您可以要求单位提供书面说明，若无法提供，可向劳动仲裁机构申请处理。