公司与员工签订的劳动合同被单方面撕毁，员工该如何维权？

劳动合同一旦签订即具有法律效力，公司单方面撕毁合同属于违约行为，员工可以要求继续履行合同或获得相应赔偿。

员工应保留合同副本及相关证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。