劳动合同期满后，员工未签字续签，公司如何处理？

劳动合同期满后，若员工继续工作而公司未提出异议，视为双方同意以原合同条件继续履行，但应及时补签书面协议。

建议公司在合同期满前与员工沟通续签事宜，并在员工继续工作后尽快完成书面确认，以避免法律风险。