公司辞退怀孕员工，是否可以通过协商处理？

怀孕员工受法律特殊保护，公司无正当理由辞退属于违法。协商解决需以公司承认违法为前提。

员工可要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金。协商时应保留沟通记录，并考虑寻求工会或劳动仲裁机构的帮助。