并购中员工接触商业机密如何管理？

应明确员工在并购期间的保密义务，限制其接触与交易无关的商业机密，并在劳动合同或保密协议中加入相关条款。

可设立专门的信息访问权限，对关键岗位员工进行背景审查，并在交易完成后及时调整其职责范围。