怀孕的劳务派遣员工在用工单位遭遇歧视，如何处理？

用工单位不得因员工怀孕而进行任何形式的歧视，员工可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

建议员工保留相关证据，如书面通知、录音或证人证言，以便在维权过程中提供有力支持。