员工提前离职未支付违约金，公司能起诉吗？

如果劳动合同中明确约定了违约金条款，公司有权依据合同要求员工承担相应责任。

但违约金需合理，不能过高，建议在起诉前收集相关证据并咨询劳动法律专业人士。