【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期未缴纳社保,员工可以依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。
员工应保留相关证据,如工资单、社保缴纳记录缺失的证明,并向劳动部门投诉。