劳动合同中约定的工资低于当地最低工资标准怎么办？

劳动合同约定的工资低于法定最低工资标准，劳动者有权要求公司补足差额，该约定不具有法律效力。

建议劳动者先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门举报，或直接申请劳动仲裁维护自身权益。