【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果能证明辞退行为与性别有关,可向劳动仲裁机构申请仲裁,主张公司违反平等就业原则。
建议保留公司通知、工作记录及可能的歧视性言论,同时咨询律师了解如何有效举证和维权。