公司裁员后员工失业，能否要求继续履行劳动合同？

公司裁员属于合法解除劳动合同的情形，员工不能单方面要求继续履行。但公司需依法支付经济补偿并办理相关手续。

建议员工在收到裁员通知后，及时与公司沟通补偿事宜，并确认是否符合裁员的法定条件，以保障自身权益。