怀孕女员工被调岗后薪资减少，如何维权？

如果调岗导致薪资减少且无合理依据，员工可以主张公司行为涉嫌歧视，要求恢复原薪资待遇。

建议员工收集薪资调整通知、岗位职责变化等证据，并咨询专业律师或向劳动仲裁机构申请处理。