绩效考核期间员工因病请假，单位扣工资是否合法？

2026.06.03 08:15 来自武汉的网友 138****4199

报告编码：NO.20260603*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

员工因病请假期间，单位应依法支付病假工资，不能以绩效考核为由扣发。

回复时间：2026.06.03 08:17

劳动纠纷专业法务

建议员工提供医疗证明，并与单位沟通病假期间的考核安排，避免权益受损。

回复时间：2小时前

热门问题

[公司企业] 特许经营合同中如何约定市场推广义务？

[公司企业] 公司通过贿赂手段获取客户信任，是否违法？

[婚姻家庭] 婚后一方购买的保险是否属于共同财产？

[婚姻家庭] 彩礼纠纷中，法院是否考虑彩礼的象征意义？

[婚姻家庭] 婚外情导致离婚后，再婚时如何避免财产纠纷？

[劳动纠纷] 员工离职后，公司能以未完成工作为由扣发工资吗？

[刑事辩护] 收到陌生电话冒充交警要求转账，事后发现是诈骗，如何维权？

[婚姻家庭] 离婚后，一方能否追讨婚前债务？

[刑事辩护] 刑事辩护中受害人能否获得精神损害赔偿？

[公司企业] 公司股权变更是否需要修改公司章程？

[劳动纠纷] 员工拒绝签订劳动合同，公司是否可以不支付工资？

[劳动纠纷] 降职是否会导致员工原有的社保缴纳基数降低？

[合同纠纷] 个人借款合同中约定的违约金是否合法？

[劳动纠纷] 员工在试用期内因公司贷款问题被解雇，合法吗？

[劳动纠纷] 家暴受害者能否申请带薪休假？

[婚姻家庭] 婚后一方擅自出售共有房产，另一方可以怎样维权？

[婚姻家庭] 配偶重婚，离婚时我能得到哪些赔偿？

[婚姻家庭] 精神赡养是否可以作为遗产继承的条件？

[公司企业] 工伤致残后，公司拒绝支付赔偿金怎么办？

[交通事故] 交通事故后对方要求用彩礼赔偿，是否合法？

问题分类

婚姻家庭

房产纠纷

知识产权

合同纠纷

法律工具

绩效考核期间员工因病请假，单位扣工资是否合法？

联系我们

产品

公司

关注小包公

微信客服