公司因经营调整无故辞退员工，是否需要提前通知？

公司因经营调整裁员需提前30天通知员工或支付一个月工资作为代通知金，且需符合法定程序。

员工可要求公司说明裁员原因及是否符合法律规定，如存在违规行为，可依法提出异议。