【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工同样享有工资支付和经济补偿的权利,公司不能以此为由拒付。
建议员工保存试用期合同和工资发放记录,必要时申请劳动仲裁维权。