婚外情引发的职场骚扰，可以申请劳动仲裁吗？

如果婚外情导致职场骚扰，如影响正常工作，可依据劳动法相关规定申请劳动仲裁。

建议保留骚扰证据，并向单位或劳动仲裁机构提出正式投诉，必要时可寻求法律援助。