工伤导致残疾，单位是否必须安排适合的工作岗位？

如果工伤导致残疾，单位应当根据劳动者的身体状况，合理调整工作岗位，保障其劳动权益。

劳动者可与单位协商调整岗位，如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位履行法定义务。