公司员工突发精神病导致工作失误，公司是否担责？

公司是否担责需结合具体情况判断，如员工是否已知患有精神病并隐瞒，或公司是否尽到合理管理义务。

建议公司完善员工健康管理制度，对突发情况及时处理并保留相关记录，以规避潜在法律风险。