公司未与员工签订劳动合同，员工能主张双倍工资吗？

根据法律规定，用人单位未在用工一个月内签订书面劳动合同，员工可以依法要求支付双倍工资。

员工应保留工作证据，如考勤记录、工资单等，并及时向劳动监察部门投诉或提起仲裁。