【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同约定的工资低于法定最低工资标准,该约定部分无效,用人单位需按最低工资标准支付。
您可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求用人单位补足差额。