【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职本身不涉及知识产权,除非员工认为其职务成果被公司不当使用或侵占。
建议员工在降职后关注自身职务成果的归属问题,并及时与公司沟通或寻求法律帮助。