【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在上班途中交通逃逸属于严重违法行为,公司可以依据规章制度或法律规定解除劳动合同。
建议公司保留相关证据,并在解除合同前履行告知和听证程序,以避免法律风险。