公司单方面调岗导致员工无法胜任，是否属于违法解除劳动合同？

若公司调岗后员工无法胜任且未提供培训或合理支持，可能构成单方面变更劳动合同，员工可主张其违法。

建议员工及时与公司沟通岗位调整的合理性，并保留相关证据，必要时寻求劳动仲裁或法律援助。